Расчет декретных при переводе на новое место работы
Всем привет. Хотелось бы получить советы от посетителей форума по следующему вопросу:
Жена с 2009 работает в "Компания №1" с белой зарплатой и отчислениями.
В марте 2011 года, "Компания №1" объединяется с "Компанией 2" и становится "филиалом Компании 3 города Москвы",
при этом сотрудники пишут заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом в "филиал компании 3 города Москвы".
Отдел кадров сообщил что выбора в расчете единовременного пособия у страхового лица не будет, так как перевод был с увольнением, хотя все отчисления делались и на текущий момент "компания 1" еще существует и ведет её тот же отдел кадров. По словам отдела кадров расчет будет производиться за последние 2 года предшествующих году наступления страхового случая. При этом зарплата у жены в 2009 году была ниже, соответственно выгоднее было бы рассчитать декретный за последние 12 месяцев. Правомерны ли действия отдела кадров, и укажите статью ФЗ в котором описаны эти тонкости. Ведь было сказано как выгоднее страховому лицу.....
Жена с 2009 работает в "Компания №1" с белой зарплатой и отчислениями.
В марте 2011 года, "Компания №1" объединяется с "Компанией 2" и становится "филиалом Компании 3 города Москвы",
при этом сотрудники пишут заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом в "филиал компании 3 города Москвы".
Отдел кадров сообщил что выбора в расчете единовременного пособия у страхового лица не будет, так как перевод был с увольнением, хотя все отчисления делались и на текущий момент "компания 1" еще существует и ведет её тот же отдел кадров. По словам отдела кадров расчет будет производиться за последние 2 года предшествующих году наступления страхового случая. При этом зарплата у жены в 2009 году была ниже, соответственно выгоднее было бы рассчитать декретный за последние 12 месяцев. Правомерны ли действия отдела кадров, и укажите статью ФЗ в котором описаны эти тонкости. Ведь было сказано как выгоднее страховому лицу.....
Comments
-
На основании 21 ФЗ женщина может выбрать способ расчета - за 2 года или за 12 месяцев
Для того что бы посчитали по правилам 2010 года по месту работы надо написать заявление. Если заявления не будет рассчитают по правилам 2011 года
Что касается нового места работы, то если перед декретным она успела там поработать то рассчитают по среднему а если не успела то от оклада -
сегодня жена позвонила в горячую линию фсс, сказали, что рассчитывать должны по выбору страхового лица.
"Что касается нового места работы, то если перед декретным она успела там поработать то рассчитают по среднему а если не успела то от оклада"
сумма начислений делиться на количество рабочих дней или календарных?
Так получается будет учитываться зарплата с марта 2010 по март 2011, а с 4 марта жена работает в новой фирме. -
Цитата: сегодня жена позвонила в горячую линию фсс, сказали, что рассчитывать должны по выбору страхового лица."Что касается нового места работы, то если перед декретным она успела там поработать то рассчитают по среднему а если не успела то от оклада"сумма начислений делиться на количество рабочих дней или календарных?Так получается будет учитываться зарплата с марта 2010 по март 2011, ас 4 марта жена работает в новой фирме.
Когда ваша жена в декрет идет? Рассчитают по среднему за период с 4марта по 31 марта (если идет в апреле) -
идет в апреле
-
Цитата: идет в апреле
Пособие по БиР рассчитают по среднему за период с 4марта по 31 марта
Пособие по уходу за ребенком по среднему с 4 марта до дня ухода в отпуск по БиР -
то есть вообще не важно сколько ты зарабатывала до этого
-
Цитата: то есть вообще не важно сколько ты зарабатывала до этого
По правилам 2010 года не важно т.к. в расчет идет только заработок у работодателя от которого идете в отпуск по БиР
