Как оформить отзыв работника из отпуска?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Чтобы отозвать работника из отпуска, нужно заручиться его согласием.
  Статья 125 ТК:
  

  Цитата:Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

  Уведомляете работника (письменно) о том, что возникла производственная необходимость отзыва работника из отпуска.
  Если работник согласен, то он может написать об этом на экземпляре уведомления, который остается у работодателя, о том, что согласен с отзывом. Или может написать отдельное заявление о своем согласии.
  На основании согласия издается приказ об отзыве работника из отпуска.
  
  

  Цитата: нужно ли будет пересчитывать отпускные?

  Этот вопрос можно будет обсудить, если напишете период отпуска, дату отзыва и планируемую дату предоставления оставшихся дней отпуска.
• Nataly S, с 08.11.21 по 05.12.21 г  отпуск на 28 кал дней. с 08.11.21  по 12.11.21 пришлось отозвать сотрудника на 5 дней. с 6.12.21 по 10.12 .21 он хочет,чтобы продлили ему отпуск?
• При отзыве из отпуска отпуск не продлевается а переносится.
  
  В данном случае отпуск перенесен, и нужно делать приказ о переносе отпуска, а не приказ об отзыве из отпуска, ведь отпуск даже не начинался. Отпуск будет предоставлен в период 13.11.2021 - 10.12.2021.
  Отпускные пересчитывать не нужно, так как расчетный период остался тем же - 12 месяцев, предшествующих ноябрю 2021 (Постановление 922, пункт 4).