Добрый день! В начале 2023 года на работу был принят сотрудник, данные по которому не были переданы в военкомат. В октябре 2023 года данный работник увольняется. В данной ситуации штраф будет в любом случае: если подать сведения об увольнении, а также если не подать - верно?