Заполнение табеля учетного времени
Здравствуйте!Как то раньше не задавалась вопросом,а сейчас озадачилась.В ноябре 2012 согласно решению учредителя (самого себя) учредитель стал ген.директором.З/п он стал получать только с февраля 2013.А что делать по поводу этих 3 месяцев-нужно ли на них составлять табель учетного времени а от директора просить заявление об отпуске без сохранения з/п?
Comments
-
Добрый день.
Табель учета рабочего времени обязательно должен быть составлен за весь период с начала действия первого трудового договора, заключенного в ООО. Если организация до февраля действительно бездействовала, руководитель мог оформить себе административный отпуск (сама себе заявление он не пишет, издает распоряжение "Считать директора Иванова И.И. числящимся в отпуске без сохранения заработной платы с такого-то по такое-то число"). В табеле в таком случае ставится отметка ДО.
