Работники во время отпуска, декрета и больничного продолжают работать удаленно: что делать?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Вопрос такой.В небольшой компании три человека. Один находится в декретном отпуске, второй ушел в ежегодный отпуск, а у третьего заболел ребёнок и ушел на больничный.Что можно сделать в таком случае.  Но при этом работают все трое по удаленке.

  Что -то одно либо отпуск, либо работа.
• geomech, добрый день
  Отпуск так скажем только по бумагам, не планировали никуда ездить, а планировали работать по удаленке.
  Если ничего не менять и официально оставить как есть могут придираться проверяющие?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Отпуск так скажем только по бумагам, не планировали никуда ездить, а планировали работать по удаленке.

  Нельзя планировать во время отпуска работать.
  Почему работник должен работать, если ему положено отдыхать и получать вместо зарплаты отпускные?
  Или будет выплачена и зарплата, и отпускные? Если так, то последствия:
  - штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП до 5000 руб. на руководителя + до 50000 руб. на организацию
  - налоговики снимут с расходов отпускные со всеми вытекающими последствиями.
  
  

  Цитата: Один находится в декретном отпуске,

  Декретный отпуск - это который?
  Если работница продолжает работать в время отпуска по БиР, то пособие ей не положено. В случае проверки работодателя заставят вернуть выплаченное ФСС пособие в бюджет.
  Если работница работает во время отпуска по уходу за ребенком, то нужно оформить неполное рабочее время (статья 256 ТК), чтобы не потерять пособие. При полном рабочем дне проблемы будут.
  
  

  Цитата: у третьего заболел ребёнок и ушел на больничный.

  Если работник во время больничного продолжает работать, то пособие ему не положено.
  Из Закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:Статья 1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданамутраченного заработка(выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;...

  Продолжающий выполнять свою работу работник заработок не утрачивает, следовательно, права на пособие не имеет.